27 personas preparan su salida al mercado laboral en la nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Fuenlabrada

Lanzadera Conecta Empleo de Fuenlabrada
Ayuntamiento de Fuenlabrada

22 mujeres y 5 hombres en desempleo de entre 21 y 59 años participan en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Fuenlabrada para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral  

La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Fuenlabrada ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.

Actualmente, está integrada por 22 mujeres y 5 hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 21 y los 59 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).

Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como hostelería, administración, comercio, contabilidad, limpieza, transporte, turismo o textil, entre otros.

Pueden seguir entrando más participantes al equipo hasta llegar a un máximo de treinta. Si hay personas interesadas pueden rellenar su formulario de inscripción en www.lanzaderasconectaempleo.es o de forma presencial en dependencias del CIFE, solicitando cita previa en el teléfono 91 606 25 12.

Cultura colaborativa  

Ignacio Gómez Guerrero es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos meses.  Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

“Demandan orientación para conectar de nuevo con el mercado laboral y conocer cómo funciona tras períodos sin trabajar debido al cuidado de hijos o familiares. Quieren conocer nuevas herramientas digitales, programas para adecuar su currículum o consejos para actuar correctamente en los procesos selectivos, explica Ignacio.

Formato mixto  

El formato de la lanzadera es mixto. Es decir, sus participantes tendrán sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se llevarán a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de la ciudad. Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.

Para mejorar su empleabilidad  

En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección;  reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.