
En estas Ofertas Públicas de Empleo, habrá 157 plazas; de las cuales 148 serán por el sistema de concurso y 9 por concurso-oposición
Alcorcón ha anunciado la apertura del plazo de presentación de instancias en las distintas convocatorias de los procesos de estabilización. Se están llevando a cabo en el Ayuntamiento de Alcorcón. Daniel Rubio, concejal de Seguridad ha querido recordar que una de las «graves decisiones políticas» en mandatos anteriores fue la falta de ofertas de empleo público; esto tuvo como consecuencia que el Ayuntamiento tenga un «elevado porcentaje de empleo temporal».
Además, ha remarcado que cuando se inició el mandato, el Gobierno municipal «se comprometió con las centrales sindicales del Ayuntamiento a mejorar. Por un lado, la prestación del servicio público a la ciudadanía; y, por otro, la calidad del empleo público y las condiciones de trabajo«. Entre estos compromisos destaca la decisión de convocar anualmente Ofertas Públicas de empleo, explicaba Rubio; así como empezar un proceso de estabilización del empleo temporal para, así, diminuir la tasa de interinidad.
Amparándose en la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, Alcorcón ha publicado esta Oferta Pública de Empleo de manera extraordinaria. Ello comprende la convocatoria de 157 plazas por turno libre; de ellas, 148 son por el sistema de concurso y 9 por el sistema de concurso-oposición.
Tras la publicación en el BOE, el plazo ha quedado abierto a presentación de instancias de la mayor parte de los procesos. En él están previstos que estas 157 personas puedan estar nombrados como funcionarios antes de finalizar la legislatura; de esta forma se cumpliría el compromiso del Gobierno municipal para paliar los altos índices de temporalidad.
Daniel Rubio ha señalado que con la medida, se acercan a «revertir las consecuencias nefastas» de algunas decisiones políticas. Además, afirma que seguirán trabajando para modernizar y mejorar condiciones laborales.