El Plan de Empleo Joven contempla la formación integral de los y las participantes en áreas laborales y transversales.
El Ayuntamiento de Fuenlabrada a través del CIFE va a poner en marcha un Plan de Empleo Joven. En este plan de empleo se formarán y contratarán, durante la duración de nueve meses, a 120 jóvenes. Con edades entre 16 y 29 años en situación de desempleo.
La iniciativa parte de un convenio firmado entre el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid. También, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España. Además, cuenta con unos fondos de 2.330.820 euros.
El Plan que comenzará en abril, contempla la formación integral de los y las participantes. Tanto en las áreas profesionales como en competencias transversales con tutores de inserción.
Una vez terminada la formación, realizarán trabajos relacionados con las áreas para las que se han sido preparados. Estas son: ayudante de cocina, camarero o camarera, auxiliar administrativo, operario u operaria de soldadura. También, operario u operaria de limpieza de edificios y operario u operaria de control. Para cada una ofertan 15 plazas, excepto para auxiliares administrativo que serán 45.
La preselección de candidaturas la realizará la Oficina de Empleo de Fuenlabrada. Además, es imprescindible ser demandante de empleo inscrito en la Comunidad de Madrid y residir en Fuenlabrada.
En la selección de los y las jóvenes se tendrá en cuenta criterios como el tiempo que se lleva en situación de desempleo, la adecuación al puesto de trabajo ofertado según la formación o experiencia laboral y no haber participado en otros programas similares del CIFE.
La inscripción se realizará a través del correo electrónico de la Oficina de Empleo de Fuenlabrada adjuntando su DNI y la ocupación que les interesa.
