Una reorganización de la estructura municipal para adecuarla a las necesidades actuales de los distintos servicios será presentada en el próximo Pleno del Ayuntamiento de Cáceres. La propuesta de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) 2026 y el Catálogo Funcional del Personal ha sido objeto de negociación en la Mesa General de Negociación, según informa el consistorio.
Adaptación a las necesidades actuales
La iniciativa responde a la necesidad de reajustar la dotación de recursos humanos del Ayuntamiento cacereño a la situación actual de los servicios municipales. El documento plantea una reestructuración organizativa que permita una mejor distribución de los puestos de trabajo conforme a las demandas existentes en cada área de gestión municipal.
Tramitación en el Pleno
Una vez que la propuesta sea presentada en el próximo Pleno municipal, se iniciará el correspondiente proceso de aprobación administrativa, culminando así el trabajo de negociación previo desarrollado en la Mesa General de Negociación.
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