XVI Jornada Técnica de Igualdad: registro retributivo y brecha salarial

El Centro de la Mujer organiza la jornada online el 12 de noviembre sobre cómo medir y actuar ante la brecha salarial

Talavera de la Reina
Cartel de la XVI Jornada Técnica de Igualdad del Centro de la Mujer sobre registro retributivo y brecha salarial

El Centro de la Mujer de Talavera de la Reina organiza la XVI Jornada Técnica de Igualdad el próximo 12 de noviembre en modalidad online, dedicada al registro retributivo y la brecha salarial entre mujeres y hombres.

La jornada, que permite la participación sin necesidad de desplazarse, lleva por título «Registro Retributivo y Brecha Salarial: Cómo Medir, Analizar y Actuar». Se trata de una iniciativa promovida desde la Concejalía de Familia, Igualdad, Asuntos Sociales y Educación del Ayuntamiento de Talavera de la Reina.

Contenidos de la jornada

La XVI Jornada Técnica de Igualdad aborda varios aspectos clave del registro retributivo y la brecha salarial:

  • ¿Para qué sirve el registro retributivo?
  • Legislación en materia de igualdad retributiva
  • Cómo elaborar el registro retributivo
  • Herramientas y modelos de registro
  • Métricas e indicadores salariales
  • Identificación de brechas salariales
  • Medidas para mitigar la brecha salarial entre mujeres y hombres

Información para participar

Los interesados en asistir a la jornada pueden inscribirse contactando con el Centro de la Mujer a través del teléfono 925 72 13 19 o enviando un correo electrónico a [email protected].

Cartel de la XVI Jornada Técnica de Igualdad del Centro de la Mujer sobre registro retributivo y brecha salarial
Cartel de la XVI Jornada Técnica de Igualdad del Centro de la Mujer sobre registro retributivo y brecha salarial

Contenido elaborado con apoyo de IA a partir de fuentes verificadas.