El Ayuntamiento de Móstoles ha evidenciado los resultados de su colaboración con Fundación AMÁS en materia de inclusión laboral. El proyecto AMÁS Café, ubicado en el Centro Cultural Villa de Móstoles, ha alcanzado un 65% de inserción laboral de personas con discapacidad, consolidándose como una iniciativa que transforma la formación en oportunidades reales de empleo.
Primer año de funcionamiento y nuevas oportunidades
El alcalde Manu Bautista ha mantenido un encuentro informal con representantes de Fundación AMÁS para conocer de primera mano los resultados del proyecto y hacer balance de su primer año de funcionamiento. Durante el encuentro, se abordaron nuevas oportunidades de colaboración que permitan extender este modelo de inclusión en el municipio, según informó el Ayuntamiento de Móstoles.
Un modelo de inclusión replicable
La cafetería de especialidad inclusiva funciona como espacio de formación y empleo para personas con discapacidad, demostrando que es posible ofrecer oportunidades laborales reales dentro del tejido municipal. La tasa de inserción del 65% refleja el impacto positivo de la iniciativa, que combina la prestación de un servicio de calidad con la generación de puestos de trabajo para colectivos en riesgo de exclusión social.
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