El Ayuntamiento de Toledo impulsa, junto a Plena Inclusión CLM y AEDIS, una nueva edición del programa ‘Capacitando sin barreras’ que permitirá a tres personas con discapacidad intelectual realizar prácticas laborales durante cuatro meses en dependencias municipales y en el Patronato de Deportes Municipal (PDM Toledo), duplicando la duración de ediciones anteriores.
Formación y experiencia laboral como motor de inclusión
La iniciativa apuesta por la formación, la experiencia laboral y el empleo digno como herramientas fundamentales para fomentar la autonomía personal, la igualdad de oportunidades y la plena participación en la sociedad, según informa el Ayuntamiento de Toledo.
El programa se desarrolla en colaboración con entidades como Down Toledo, AFANES y la Asociación Apanas, reforzando el compromiso municipal con la eliminación de barreras para la inclusión laboral.
Una ciudad sin barreras para el talento
Desde el Consistorio toledano subrayan que esta acción forma parte de un trabajo más amplio «para eliminar barreras y construir una ciudad donde todas las personas puedan desarrollar su talento y su proyecto de vida».
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