El Gobierno de Cantabria pone en marcha el II Plan de Empleo Joven, una iniciativa dotada con más de 80 millones de euros destinada a facilitar la inserción laboral de personas menores de 30 años. El consejero de Empleo presentó este martes la iniciativa, elaborada de manera conjunta con los agentes sociales en la Mesa de Empleo y Formación del Diálogo Social, que tendrá una vigencia de tres años.
Objetivos y alcance del plan
El II Plan de Empleo Joven contempla 38 medidas orientadas a mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral para el colectivo de jóvenes cántabros. El plan ha sido diseñado tras un proceso colaborativo con los principales interlocutores sociales, garantizando que las acciones respondan a las necesidades reales del sector.
La inversión de más de 80 millones de euros se distribuirá a lo largo de los tres años de vigencia del plan, permitiendo un despliegue sostenido de medidas y programas formativos que favorezcan la empleabilidad del colectivo joven.
Elaboración participativa
Según el Gobierno de Cantabria, el plan ha sido elaborado con la participación activa de los agentes sociales en el marco de la Mesa de Empleo y Formación del Diálogo Social. Este proceso garantiza que las medidas propuestas cuentan con el respaldo de los principales actores del mercado laboral regional y responden a sus demandas específicas.
El compromiso con el diálogo social y la participación de sindicatos, empresarios y otras organizaciones representa uno de los pilares fundamentales en la diseño de políticas de empleo que sean efectivas y ajustadas a la realidad económica de Cantabria.
Impacto esperado
Con esta iniciativa, el Gobierno regional busca fortalecer la posición de los jóvenes en el mercado laboral cántabro, reduciendo las brechas de empleabilidad y ofreciendo oportunidades concretas de formación y acceso al empleo. Las 38 medidas contempladas abarcan diferentes áreas de actuación destinadas a maximizar el impacto de la inversión pública en beneficio del colectivo joven.
