La Consejería de Salud de Cantabria apuesta por transformar las organizaciones sanitarias hacia modelos con mayor autonomía, mejor información y menor dependencia del gestor, según ha planteado el consejero de Salud en la inauguración de la XIX edición del Máster en Dirección y Gestión de Servicios Sanitarios.
En su intervención, el consejero ha vaticinado la extinción de los directivos sanitarios tradicionales que solo resuelven problemas creados por la propia organización, señalando que el perfil de gestor sanitario debe evolucionar hacia profesionales capaces de generar cambios estructurales y estratégicos en el sistema de salud.
Formación de nuevos líderes sanitarios
El Máster, que marca su decimonovena edición, representa una iniciativa formativa orientada a preparar directivos sanitarios con competencias en autonomía decisoria, gestión de información y capacidad de liderazgo independiente. La apuesta de la Consejería busca que estos profesionales adquieran las herramientas necesarias para ejercer responsabilidades de gestión sin depender de estructuras jerárquicas rígidas que limiten su capacidad de innovación.
Cambio de paradigma en la dirección sanitaria
El planteamiento del consejero sugiere una ruptura con el modelo tradicional de directivos sanitarios cuya actividad se circunscribía a resolver disfunciones internas. La nueva visión apunta hacia profesionales proactivos, con mayor autonomía de decisión y acceso a información de calidad que les permita anticipar problemas y diseñar soluciones innovadoras en el ámbito de la gestión de servicios sanitarios.
Fuente: cantabria.es
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