La Región de Murcia implantará el II tramo de la carrera profesional del personal docente no universitario y del personal de Administración y Servicios, según ha anunciado la administración regional. Esta medida beneficiará potencialmente a más de 35.000 empleados públicos en la comunidad autónoma.
La iniciativa afecta a dos colectivos principalmente: 25.900 docentes no universitarios y 9.500 profesionales de Administración y Servicios. Se trata de una herramienta diseñada para reconocer el esfuerzo de estos profesionales e impulsar la excelencia en la gestión pública.
Objetivos y beneficiarios
Según la administración regional, esta medida busca mejorar la calidad de los servicios públicos ofrecidos a los ciudadanos mediante el reconocimiento profesional de los empleados públicos. La carrera profesional constituye un mecanismo de progresión que permite valorar la experiencia y dedicación del personal en el sector público.
Los beneficiarios de esta medida se distribuyen entre:
- 25.900 docentes no universitarios de los centros educativos públicos de la región
- 9.500 profesionales de Administración y Servicios de la administración regional
Impacto en la administración pública regional
La implementación del II tramo de carrera profesional representa un compromiso de la administración con sus empleados públicos. Esta medida forma parte de las políticas de reconocimiento y mejora de las condiciones laborales en el sector público regional, buscando fortalecer la excelencia en la gestión pública y la prestación de servicios a la ciudadanía.
