El consejero Pascual ha animado a los responsables de personal a eliminar de la gestión el criterio del «aquí siempre se ha hecho así» y revisar las certezas que no se pueden explicar, durante su intervención en el V Congreso Nacional de Igualdad y Recursos Humanos de los Servicios Públicos de Salud.
El evento se celebrará los días 22 y 23 de junio de 2026 en la Universidad del Pacífico de la Metrópoli de Santander. Según el consejero, los participantes deben escuchar antes, intervenir mejor y evitar que los profesionales lleguen a decir ‘no puedo más’.
Eje del congreso: gestión de personas en la administración sanitaria
El congreso reúne a profesionales de recursos humanos del sector público de salud para reflexionar sobre la mejora en la gestión de personal y la implementación de políticas de igualdad en los servicios sanitarios. La propuesta de Pascual se centra en cuestionar los automatismos organizacionales y fomentar una revisión crítica de las prácticas establecidas.
Foco en el bienestar profesional
El mensaje del consejero pone el acento en la necesidad de escuchar de manera proactiva a los profesionales sanitarios para identificar problemas antes de que lleguen a situaciones insostenibles, mejorando así la calidad de vida laboral y reduciendo el agotamiento en el sector.
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