La Comunidad de Madrid ha dirigido el programa ‘Primera Experiencia Profesional’. En su primer año, se ha puesto en funcionamiento en Fuenlabrada, Parla y Alcalá de Henares
421 jóvenes en situación vulnerable de entre 18 y 29 años, que abandonaron prematuramente sus estudios, han participado en un programa piloto que les ayuda a encontrar un empleo organizado por la Comunidad de Madrid. Ana Dávila, consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, ha intervenido en una jornada en la que se han dado a conocer los primeros resultados del proyecto ‘Primera Experiencia Profesional’.
Esta iniciativa, que comenzó en octubre de 2022, y en la que colaboraban 15 grandes empresas con implantación en la región, se ha llevado a cabo junto con la Federación de entidades sociales Pinardi en sus centros de Puerta del Sol (Centro), Pan Bendito (Villaverde), Atocha (Arganzuela), en Madrid capital, además de Parla, Fuenlabrada y Alcalá de Henares.
Las empresas participantes pertenecen a sectores como hoteles, restauración, logística, atención al público, construcción y mantenimiento. La Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales ha destinado cerca de 5 millones de euros en esta iniciativa, con el objetivo de lograr su inserción laboral e inclusión con sus diferentes situaciones de vulnerabilidad. Su diseño ofrece formación orientada al puesto de trabajo y un acompañamiento permanente de los educadores de las plataformas Pinardi y de mentores de las propias empresas, que, de esta forma, tienen la posibilidad de descubrir talentos ocultos para reforzar sus plantillas.
El programa ‘Primera Experiencia Profesional’ cuenta con tres fases
El programa Primera Experiencia Profesional conecta a los jóvenes con las empresas a través de varias fases durante el proyecto. En la primera, la de «activación», se perfeccionan sus habilidades y conocen a las empresas colaboradoras. En la segunda etapa, «de inmersión», les permite ver cómo pueden aplicar sus nuevas destrezas con una formación técnica dentro de la empresa. Finalmente, en la tercera etapa se trabaja la incorporación al mercado laboral y el retorno a unos estudios que les lleve a la obtención de un título, pudiendo ser ambos objetivos simultáneos.
La duración de este programa puede abarcar entre dos y seis meses, según el sector de actividad y puesto de trabajo. Además, tras su finalización, se realiza un seguimiento durante un periodo máximo de un año, que incluirá acompañamiento personalizado, apoyo en la inserción, el retorno educativo y el desarrollo profesional.
