La Fundación Laboral de la Construcción (FLC) de Madrid cualificó durante 2025 a un total de 10.828 profesionales del sector, lo que supone un incremento del 8,89% respecto a 2024, a través de 977 cursos y más de 531.743 horas de formación. Los datos se recogen en la Memoria de actividades 2025, titulada Eres lo que Construyes, presentada por el Patronato de la entidad paritaria, integrada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat y UGT FICA.
La entidad, que en Madrid cuenta con tres centros de formación ubicados en Vicálvaro, donde tiene su sede, Chamartín y Móstoles, consolidó así su crecimiento en la Comunidad de Madrid. El perfil mayoritario del alumnado formado en 2025 es el de un hombre (85,4%), de entre 16 y 25 años (25,9%), tramo de edad que experimentó un incremento del 11% respecto al ejercicio anterior, y trabajador en activo (65,5%). El porcentaje de alumnado extranjero ascendió al 34,3%, frente al 32,1% de 2024, con mayoría procedente de América Latina y África.
La prevención de riesgos laborales, formación más demandada en Madrid
De los 10.828 profesionales formados por la FLC en la Comunidad de Madrid, 6.078 trabajadores (el 56,13% del total) eligieron cursos relacionados con la prevención de riesgos laborales (PRL). Un 33,39% optó por especializaciones en oficios y profesiones del sector, mientras que el 10,48% restante se decantó por materias transversales de gestión empresarial.
Los cursos más solicitados durante 2025 fueron el «Nivel Básico de Prevención en Construcción» (1.336 alumnos), «PRL para Trabajos de Albañilería» (954) y «PRL para Trabajos de Electricidad, Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Alta y Baja Tensión» (316). Fuera del ámbito de la seguridad laboral, destacaron el curso «Seguridad en los Trabajos Temporales en Altura» (433 alumnos), «Introducción a la metodología BIM» (295) e «Igualdad de Oportunidades» (219).
En cuanto a la modalidad, el 81,10% del alumnado optó por la formación presencial (8.781 personas), un 15,09% por la modalidad mixta (1.634) y un 3,81% por teleformación (413).
Formación Profesional para el relevo generacional
La FLC también apuesta por la Formación Profesional reglada como vía de acceso al empleo para los más jóvenes. En 2025, la Fundación cualificó en Madrid a 76 jóvenes en los ciclos de FP impartidos en sus centros: el Grado Básico en Reformas y Mantenimiento de Edificios y el Grado Medio en Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación.
La propia Memoria 2025 subraya la vocación del sector: «Hoy, formar parte de la construcción significa ser protagonista de un entorno en plena transformación, que demanda profesionales cualificados que puedan mejorar la competitividad de las empresas».
Seguridad y salud en obra: más de 18.900 visitas preventivas en España
En el plano nacional, el Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC) —vinculado a la Fundación Laboral— realizó en 2025 un total de 18.905 visitas de asesoramiento preventivo en obra, un 12,6% más que en 2024. Además, organizó 35 jornadas divulgativas sobre seguridad y salud a las que asistieron 819 profesionales, y celebró 53 sesiones de sensibilización en 19 centros educativos, con la participación de 1.085 personas.
El portal especializado LineaPrevencion.com contó con 162.176 usuarios y sus vídeos de PRL sumaron 302.088 visualizaciones. El servicio gratuito de asesoramiento telefónico (900 20 30 20) atendió 9.600 consultas durante el año.
El portal de empleo del sector registra un 19,8% más de vacantes
El portal de empleo sectorial Construyendoempleo publicó en 2025 un total de 9.726 vacantes, lo que supone un aumento del 19,8% respecto al año anterior. La plataforma sumó 5.311 nuevos candidatos (+6,9%) y alcanzó las 1.107 empresas registradas (+2,8%). El total de inscripciones en ofertas llegó a 28.252, un 5,7% más que en 2024.
Los perfiles más demandados por las empresas fueron los de albañil, peón, encargado de obra, jefe de obra y gruista. Destaca también el rejuvenecimiento del perfil de los usuarios del portal: los profesionales mayores de 45 años han pasado de representar el 66,7% en 2024 al 34,0% en 2025.
La Memoria de actividades 2025 de la FLC, disponible en formato digital en fundacionlaboral.org.
