Compromiso municipal con la inclusión a través de la contratación responsable para superar expectativas

El Ayuntamiento de Madrid ha marcado un hito en 2023 al destinar ocho millones de euros a contratos con un fuerte componente social, superando la reserva mínima prevista de 5,4 millones. Este esfuerzo refleja el compromiso de la ciudad con la inclusión social y laboral, especialmente dirigido a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión. La iniciativa, revelada por la vicealcaldesa Inma Sanz y la delegada de Economía, Engracia Hidalgo, implica 45 contratos con centros especiales de empleo y empresas de inserción, evidenciando la voluntad municipal de fomentar una economía más justa y equitativa.

El plan, que cumple con el porcentaje de reserva de contratos establecido por la Junta de Gobierno en diciembre de 2022, abarca tanto al Ayuntamiento como a organismos autónomos y empresas públicas. De estos contratos, dos tercios están vinculados a centros especiales de empleo de iniciativa social, mientras que el restante tercio corresponde a empresas de inserción. Este enfoque refleja una distribución estratégica de la contratación que favorece la inclusión desde diversas áreas de actividad municipal.

La mayor parte de los contratos se centran en servicios de trabajos administrativos y de limpieza, aunque también abarcan ámbitos como el mantenimiento, la reparación, el catering y la lavandería, entre otros. Esta variedad demuestra la capacidad del Ayuntamiento de Madrid para integrar la responsabilidad social en un amplio espectro de servicios municipales, promoviendo así la igualdad de oportunidades y el desarrollo personal y profesional de individuos en situaciones vulnerables.

Esta iniciativa del Ayuntamiento de Madrid no solo cumple con objetivos de inclusión social sino que también establece un modelo a seguir en términos de responsabilidad social corporativa en el ámbito de la contratación pública.