Getafe se propone afrontar los desafíos del futuro tras el éxito de sus políticas municipales de empleo en los últimos años

Getafe anuncia una ambiciosa estrategia para abordar los retos del futuro en materia de empleo, destacando la digitalización, la sostenibilidad y la modernización como ejes fundamentales. Tras lograr significativos avances en la reducción del desempleo, la ciudad busca ahora nuevas oportunidades para seguir progresando y adaptándose a las demandas del mercado laboral.

La alcaldesa Sara Hernández ha enfatizado la eficacia de las políticas municipales de empleo implementadas entre 2019 y 2023, que lograron reducir el desempleo en un 44%. Con esta nueva estrategia, Getafe aspira a seguir avanzando y ofrecer oportunidades laborales inclusivas y acordes con las necesidades del futuro.

La ciudad apuesta por fortalecer la colaboración entre el sector público y privado, especialmente en áreas como la Industria 4.0 y la digitalización, con el objetivo de crear empleo y reducir la brecha digital. Se priorizará también la inclusión laboral de colectivos vulnerables y la promoción de empresas sostenibles y económicamente viables, en línea con la lucha contra la crisis ambiental.

Los buenos resultados obtenidos hasta la fecha son evidentes: más de 10.000 personas asesoradas para acceder al mercado laboral, formación presencial y online, así como convenios de colaboración con empresas y proyectos con ONG. Estas acciones han contribuido a reducir el número de desempleados en la ciudad a solo 8.667, frente a los más de 16.000 registrados en 2012.

La nueva estrategia de empleo de Getafe refleja su compromiso con el progreso y la inclusión social, estableciendo bases sólidas para afrontar los desafíos del futuro. Con un enfoque en la digitalización, la sostenibilidad y la colaboración público-privada, la ciudad se sitúa a la vanguardia de la innovación y el desarrollo económico, ofreciendo oportunidades laborales que beneficien a todos sus ciudadanos.