Los aspirantes tienen hasta el 6 de agosto para realizar subsanaciones en la convocatoria de turno libre
El Ayuntamiento de Alcorcón ha publicado este 22 de julio el listado provisional de admitidos y excluidos para la convocatoria de 16 plazas de Policía Municipal en turno libre. Esta publicación marca el inicio del periodo de subsanación, que permanecerá abierto desde el 23 de julio hasta el 6 de agosto de 2024.
Los candidatos incluidos en el listado provisional deben revisar cuidadosamente su estatus y asegurarse de que toda la documentación requerida esté completa y correcta. En caso de detectar errores o inconsistencias, o si se considera que se ha sido excluido por causas no justificadas, los aspirantes tienen la oportunidad de presentar alegaciones o correcciones durante el plazo de subsanación.
Este proceso de subsanación es crucial para garantizar que todos los candidatos que cumplan con los requisitos tengan la oportunidad de avanzar en el proceso de selección. Los aspirantes deben seguir las instrucciones proporcionadas en el listado y presentar cualquier documentación adicional o correcciones necesarias dentro del periodo establecido para evitar la exclusión definitiva.
La convocatoria para las 16 plazas de Policía Municipal busca reforzar el cuerpo de seguridad local y garantizar la cobertura adecuada en la comunidad. La selección de candidatos se llevará a cabo a través de un proceso riguroso que evaluará las competencias y cualificaciones necesarias para el desempeño efectivo de las funciones policiales.
El Ayuntamiento de Alcorcón recuerda a todos los interesados que es fundamental cumplir con los plazos y procedimientos establecidos para asegurar una correcta participación en el proceso de selección. La información adicional sobre el proceso de subsanación y los requisitos específicos está disponible en la página web del Ayuntamiento y en la Oficina de Recursos Humanos.
Se anima a todos los aspirantes a revisar la información publicada y tomar las medidas necesarias para completar cualquier subsanación antes de la fecha límite. La correcta gestión de este proceso es esencial para garantizar la transparencia y equidad en la selección de los nuevos miembros del cuerpo de Policía Municipal.
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