“A lo largo de este mandato, hemos aprobado sucesivas ofertas de empleo que alcanzan las 717 plazas”, ha afirmado la delegada de Igualdad y Recursos Humanos
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado la oferta de empleo público correspondiente a 2023, que alcanza las 123 plazas para cubrir vacantes en distintos servicios municipales. Gracias a esto, existirá un incremento efectivo en la plantilla para las distintas necesidades de las áreas municipales.
Concretamente, de estas 123 plazas, 44 son para la Policía Local, 43 de bomberos; 10 peones; 7 técnicos, 4 administrativos y otros 6 auxiliares administrativos de la administración general; 4 analistas de informática; un ingeniero de telecomunicaciones; un ingeniero de montes; un psicólogo; 3 arquitectos; un técnico de relaciones laborales; un clarinete para la banda; 5 educadores sociales, y 2 trabajadores sociales.
Asimismo, el planteamiento que ha adoptado el gobierno de Sevilla ha sido agotar todas las posibilidades legales para el refuerzo de la plantilla. Además de continuar la estrategia de agrupar plazas para abrir las convocatorias de oposiciones de selección del personal. “De esta manera, se imprime mayor rapidez a la hora de iniciar y completar los procedimientos”, ha destacado Clara Macías, delegada de Igualdad y Recursos Humanos.
Además, la delegada ha remarcado que “hemos aprobado sucesivas ofertas de empleo que alcanzan las 717 plazas. Acelerando los plazos para que el refuerzo de personal y la cobertura de vacantes lleguen lo antes posible. En especial para aquellos servicios donde son más necesarios”.
A su vez, Macías, ha añadido que “este gobierno continúa con su firme estrategia de refuerzo para los servicios municipales y de apuesta por el empleo público”.
