El Ayuntamiento de Leganés, a través de su área de Recursos Humanos, ha anunciado la reintroducción del Boletín Informativo dirigido a sus empleados, marcando una vuelta a la publicación regular que no ocurría desde el año 2020
Este boletín, que será bimestral, proporcionará información relevante sobre las acciones llevadas a cabo por el equipo de Gobierno en el ámbito de Recursos Humanos en el segundo semestre de 2023. Entre las novedades destacadas en el boletín se encuentra la oferta de empleo público, los procesos selectivos, las contrataciones realizadas en los últimos seis meses y temas relacionados con formación, salud laboral y ayudas sociales. Se informa que, en este periodo, el Ayuntamiento ha contratado a más de 160 personas, siendo 122 de ellas mediante programas de Activación Profesional.
La concejala de Recursos Humanos y Hacienda, María Estévez, subraya la importancia de este boletín como «un instrumento esencial de comunicación e interacción entre la administración y los trabajadores«. Se destaca que su reintroducción busca reforzar la relación con los empleados y mejorar las condiciones laborales.
Además, se anuncia que el nuevo Portal del Empleado estará operativo en las próximas semanas y se centrará en funciones de gestión, permitiendo a los empleados acceder a información, comunicación y gestión de forma electrónica.
El boletín también proporciona detalles sobre el sistema de control de presencia de los empleados, donde el 95% de los trabajadores ya disponen de tarjetas para fichar en dispositivos. Se implementará el programa WCRONOS para el registro, seguimiento y control de las horas extraordinarias.
La concejala María Estévez concluye: «Consideramos que este Boletín es esencial para fortalecer la comunicación con nuestros trabajadores y mejorar su entorno laboral«.
Finalmente, se informa sobre el inicio de la campaña de Ayudas Sociales 2023, que comenzará el próximo 1 de febrero, ofreciendo a los empleados la oportunidad de solicitar prestaciones sociales.
