En un compromiso con el fortalecimiento de la estructura institucional, la Diputación de Málaga formaliza la situación de empleados de larga duración,
En un acto presidido por Francisco Salado, presidente de la Diputación de Málaga, 111 trabajadores han sido oficialmente integrados como funcionarios de carrera, culminando así un importante proceso de estabilización laboral. Este evento no solo representa un paso adelante en la seguridad laboral de los empleados, sino que también refleja el esfuerzo continuo de la institución por adaptarse a las necesidades cambiantes y afrontar los retos futuros con una plantilla fortalecida.
Salado ha aprovechado la ocasión para expresar su gratitud hacia los trabajadores por su dedicación y servicio constante a la institución. Resaltó el doble enfoque del equipo de gobierno: proporcionar estabilidad a aquellos empleados que ya forman parte del tejido de la Diputación desde hace años y, simultáneamente, ajustar la composición del personal a los nuevos desafíos que enfrenta la Diputación de Málaga, dejando claro que la estabilidad laboral es una piedra angular para el desarrollo y la eficiencia de los servicios públicos.
“Asegurar y consolidar el empleo público es garantizar el futuro de la propia institución”
Este acto de estabilización no solo beneficia a los empleados, otorgándoles seguridad en sus puestos de trabajo, sino que también contribuye al fortalecimiento de la Diputación de Málaga como entidad capaz de responder de manera efectiva a las demandas de la comunidad. Con este gesto, la Diputación demuestra su compromiso con el bienestar de su personal y su dedicación a mejorar continuamente la calidad de sus servicios, asegurando así el bienestar de los ciudadanos a los que sirve.
