El Ayuntamiento busca cubrir déficit de personal con perfiles especializados en Urbanismo, Obras y Administración General
Hasta el próximo lunes 5 de agosto, inclusive, los interesados tienen la oportunidad de presentar sus solicitudes para participar en las oposiciones convocadas por el Ayuntamiento de Leganés, destinadas a cubrir un total de 16 plazas para técnicos. Esta convocatoria específica abarca diferentes perfiles profesionales, incluyendo siete técnicos de Administración General, tres arquitectos, dos arquitectos técnicos, tres ingenieros técnicos de Obras Públicas y un ingeniero técnico industrial.
Estas plazas forman parte de un esfuerzo más amplio del Ayuntamiento por fortalecer su plantilla municipal, con un total de 128 nuevas plazas de empleo público creadas en los últimos meses. Destaca especialmente la convocatoria anterior de abril, que abrió el plazo para 27 plazas de Auxiliar Administrativo de Administración General, evidenciando el compromiso continuo de la administración local por mejorar y ampliar su equipo humano.
La concejala de Recursos Humanos, María Estévez, subrayó la relevancia de esta convocatoria para abordar el déficit de personal que actualmente enfrenta el Ayuntamiento, cifrado en más de 300 trabajadores. Particularmente afectada se encontraba el área de Urbanismo e Industria, razón por la cual se ha priorizado el refuerzo con estas 16 plazas. Este enfoque estratégico apunta no solo a cubrir vacantes críticas, sino también a optimizar la capacidad de respuesta y eficiencia en servicios municipales clave.
En términos de asignación y distribución de los nuevos empleados, se ha planificado que los arquitectos, arquitectos técnicos y el ingeniero técnico industrial fortalezcan la Concejalía de Urbanismo e Industria. Por su parte, los tres ingenieros técnicos de Obras Públicas estarán destinados al área de Obras y Mantenimiento, mientras que los siete técnicos de Administración General se integrarán en diferentes delegaciones municipales según las necesidades específicas de cada departamento.
Publicada oficialmente el 5 de julio en el Boletín Oficial del Estado, esta convocatoria se regirá por el sistema de oposición en turno libre, garantizando un proceso de selección transparente y equitativo para todos los candidatos. Los procedimientos posteriores relacionados con la convocatoria seguirán rigurosamente las bases establecidas, asegurando así el cumplimiento de las normativas y el respeto a los principios de igualdad y mérito en la selección de personal público.
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