La nueva convocatoria incluye plazas de turno libre y promoción interna, destacando la mejora de las condiciones laborales y la estabilización del empleo público
El Ayuntamiento de Alcorcón ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para 2024, con un total de 158 plazas, distribuidas equitativamente entre turno libre y promoción interna. Este importante paso se ha dado tras un acuerdo con todos los sindicatos del Ayuntamiento, reflejando un compromiso firme con la mejora de las condiciones laborales y la estabilización del empleo público.
La alcaldesa de Alcorcón, Candelaria Testa, subrayó la importancia de esta medida: “Las políticas públicas son el pilar del estado de bienestar, y los empleados públicos son los que desarrollan cada una de las políticas que protegen y garantizan las libertades y trabajan por la justicia social. Para este gobierno local, las políticas de empleo público, la mejora de las condiciones laborales y la estabilización en el empleo son prioridades”.
La reciente convocatoria, aprobada antes del 30 de junio, incluye 79 plazas de turno libre y 79 de promoción interna, con 12 plazas reservadas para personas con discapacidad, superando los requisitos legales. Miguel A. Palacios, concejal de Recursos Humanos y Atención Ciudadana, destacó: “De las 79 plazas del turno libre, 54 corresponden a sectores prioritarios y tienen una tasa de reposición superior al 120%, lo que garantiza la calidad en la prestación de los servicios”.
La Concejalía de Recursos Humanos y Atención Ciudadana ha trabajado para que la OEP 2024 se aprobara antes del 30 de junio de 2024, permitiendo así cubrir todas las plazas vacantes de 2023 y las que surjan hasta esa fecha. Este esfuerzo se complementa con la modificación n.º 10 de la Relación de Puestos de Trabajo, que avanza en la mejora de la estructura profesional de la plantilla, reorganizando servicios y promoviendo internamente las categorías profesionales inferiores.
Además, el pleno de junio aprobó el Anexo del Acuerdo para la viabilidad del Servicio de Bomberos en los años 2024-2027, continuando con la mejora de las condiciones laborales de este crucial servicio. Esta serie de medidas refleja una mejor racionalización de los servicios y el fortalecimiento de la carrera profesional de los empleados públicos, asegurando una administración eficiente y comprometida con la calidad en el servicio a la ciudadanía.
El Ayuntamiento de Alcorcón invita a los interesados a seguir las convocatorias que se publicarán paulatinamente y a participar en este esfuerzo por mejorar y modernizar la administración pública local. Para más información, los interesados pueden contactar a través del correo info@diagnosticocomerciomadrid.es o por teléfono y WhatsApp en el 91 248 96 48.
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