ESMASA reformará sus Estatutos para integrar empleados en el Consejo de Administración, conforme a propuestas sindicales
ESMASA, la empresa pública de Alcorcón, está a punto de llevar a cabo una reforma significativa en sus Estatutos Sociales. Esta reforma incluirá la integración de trabajadores y trabajadoras en el Consejo de Administración, una propuesta clave impulsada por el comité de empresa. Según la alcaldesa Candelaria Testa, esta medida refleja un movimiento hacia la democratización empresarial promovido por el Gobierno de España, destacando la importancia de dar un voto activo a los representantes laborales en la toma de decisiones estratégicas.
Jesús Santos, presidente de ESMASA y segundo teniente de alcaldesa, subrayó que esta reforma marca un hito en la democratización de la empresa pública local. Se espera que esta iniciativa no solo fortalezca la participación de los empleados en la gestión corporativa, sino que también potencie la eficiencia operativa de ESMASA, en línea con los valores de transparencia y compromiso cívico.
Además de la inclusión en el Consejo de Administración, la reforma de los Estatutos de ESMASA contempla la eliminación de las restricciones territoriales para la prestación de servicios, permitiendo a la empresa expandir su impacto más allá de Alcorcón. También se establecerá una mayoría reforzada en el Consejo para decisiones clave como la externalización de servicios y la venta de activos, asegurando una gestión responsable y adaptativa en el futuro cercano.
Esta transformación no solo cumple con las disposiciones constitucionales que promueven la participación en la empresa pública, sino que también representa un compromiso renovado con la comunidad y el desarrollo sostenible a largo plazo.
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