«Implantar la cultura de la corresponsabilidad y la conciliación en la sociedad es, sin duda, trabajar por la igualdad»; afirmaba Diana Fuertes, portavoz de Ciudadanos Alcorcón
Ciudadanos Alcorcón presentó el pasado pleno una batería de medidas con el objetivo de fomentar la conciliación; tanto para los trabajadores como para las empresas de Alcorcón.»Conciliar vida familiar y profesional es un gran reto para muchas familias de nuestro municipio»; señalaba Diana Fuertes, portavoz de Ciudadanos Alcorcón.
“La conciliación de la vida personal y laboral de las personas, es salud mental”, declaraba. De hecho, incidía en que, para lograrlo, “las instituciones públicas tienen un importante papel». Según Fuertes, hay que «llevar a cabo políticas y medidas para que las empresas puedan facilitar este tipo de iniciativas». No obstante, no debemos olvidar que las propias administraciones «también deben ponerlas en marcha para sus propios trabajadores»; afirmaba la portavoz. «Sin embargo, el actual gobierno de Alcorcón, no lo considera importante”.
Diana Fuertes ha aprovechado para recordar que llevan 8 años proponiendo medidas encaminadas a la mejora de vida de los alcorconeros y su conciliación tanto personal, como laboral y familiarmente. Sin embargo, estas propuestas se han rechazado en el pasado pleno. “Tanto PP en la pasada legislatura, como el gobierno de PSOE y Podemos en la actual, o bien las han votado en contra, o bien no las han puesto en marcha”.
«Implantar la cultura de la corresponsabilidad y la conciliación en la sociedad es, sin duda, trabajar por la igualdad real entre hombres y mujeres; pero parece que no está entre las prioridades de PSOE y Podemos en Alcorcón»; concluía la portavoz de Ciudadanos Alcorcón.
