El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, ha presentado hoy la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, acompañado por la delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, y el gerente de la Agencia para el Empleo, Pepe Aniorte
La estrategia, que cuenta con una inversión de 256 millones de euros y se estructura en 28 objetivos y 87 medidas de acción, se ha desarrollado en colaboración con la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y los sindicatos CC.OO. y UGT. La estrategia incluye la creación de cuatro nuevas escuelas de formación en sectores de alta demanda: empleo verde y oficios, talento digital, hostelería y alimentación, y cuidados. Estas escuelas estarán ubicadas en Usera, San Blas y Villa de Vallecas, y buscarán la inserción laboral inmediata de sus alumnos.
Detalles de la estrategia
La Estrategia de Empleo de Madrid 2024-2027 se centra en cuatro ejes principales: orientación, formación, intermediación y visibilización. Uno de sus objetivos es abordar el desempleo en perfiles específicos como mayores de 45 años, mujeres con hijos y escasa formación, jóvenes no integrados en el ámbito formativo y/o laboral, y personas con discapacidad intelectual o problemas de salud mental.
En 2025, se pondrá en marcha un Centro de Especialización en Orientación Profesional (CEOP) y un Aula de Entrenamiento Permanente de Competencias. Estos centros ofrecerán diagnósticos personalizados y apoyo continuo en la búsqueda de empleo, así como el desarrollo de habilidades blandas como la comunicación y el trabajo en equipo. Además, se activará el proyecto piloto ‘Camino al Empleo’ en 2024, que capacitará a personas derivadas de los servicios sociales municipales, beneficiando a 250 personas en su primer año.
Formación y apoyo empresarial
Las nuevas escuelas de formación ofrecerán programas personalizados y flexibles, alineados con las demandas del mercado laboral. La Escuela de Empleo Verde y Oficios estará en Usera, la Escuela de Hostelería y Alimentación en Santa Eugenia, la Escuela de Cuidados en Villa de Vallecas, y la Escuela de Talento Digital en San Blas. El espacio ‘Talento y Empresas’ proporcionará un servicio de apoyo empresarial, facilitando la selección conjunta de candidatos y la formación a medida según las necesidades empresariales.
La estrategia también busca expandir los servicios de intermediación laboral, organizando ferias, foros sectoriales y encuentros entre empresas y autónomos. Además, se activará una oficina móvil itinerante para acercar los servicios de la Agencia para el Empleo a los barrios con mayor índice de desempleo. Se realizarán campañas publicitarias y de comunicación, y se creará una gala anual de premios para reconocer la innovación en la inserción laboral. La jornada ‘Impulsamos’ reunirá a empresas y expertos para debatir sobre los retos del empleo en la ciudad.
Colaboración institucional
La Estrategia de Empleo de Madrid impulsa la colaboración entre la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento y el Servicio Público de Empleo y Formación de la Comunidad de Madrid, optimizando los servicios para los madrileños en situación de desempleo.
El acto de presentación, celebrado en el Palacio de Cibeles, concluyó con la firma del documento por parte del presidente de la patronal madrileña, Miguel Garrido de la Cierva, y las secretarias regionales de CC.OO. y UGT, Paloma López y Marina Prieto, respectivamente. Almeida agradeció su trabajo y destacó el compromiso del Ayuntamiento en generar nuevas oportunidades de empleo a través del diálogo social.
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