Madrid, 10 feb (EFE).- El Boletín Oficial del Estado ha publicado este viernes la convocatoria del proceso selectivo para el puesto de dirección del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, después de que Manuel Borja-Villel declinara presentar su candidatura, tras quince años al frente de la dirección.

El procedimiento atenderá a los principios del mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, al tiempo que asegura la participación del Real Patronato del Museo, con el asesoramiento de un Comité de expertos y profesionales del mundo de la cultura y de su gestión, según ha confirmado el museo.

En el proceso de selección que hoy se convoca, se va a contar con el asesoramiento de un Comité Internacional de Personas Expertas y Profesionales del mundo de la cultura y de su gestión que estará formado por cinco miembros.

Para la elección de estas cinco personas, la Comisión de Gestión elevará a la Comisión Permanente del Patronato una propuesta de designación de carácter internacional debidamente fundamentada. Tras este trámite se dará a conocer en los próximos días el comité.

EXPERIENCIA DE DIEZ AÑOS.

El Boletín Oficial del Estado recoge los requisitos que han de reunir los candidatos para ser admitidos en el proceso selectivo, en lo que se refiere a nacionalidad, titulación o experiencia profesional de al menos diez años; también se especifica el plazo de presentación de las solicitudes: 30 días hábiles a partir de la publicación.

Se valorará, entre otros méritos, el curriculum vitae, las cartas de presentación, los títulos y certificados oficiales de formación especializada, publicaciones, investigaciones, o reconocimientos de carácter oficial, así como el proyecto que cada uno de los candidatos proponga para desarrollar desde la dirección del Museo durante los próximos cinco años.

TRES FASES

El proceso de selección se va a desarrollar en tres etapas: La primera consiste en la comprobación del cumplimiento de los requisitos para participar en el proceso.

Al comité de expertos le corresponde desarrollar la segunda fase del proceso que incluye la valoración de los méritos y del proyecto presentado.

En la convocatoria se especifica que la puntuación que podrá otorgarse como máximo a cada participante durante esta fase es de 80 puntos; hasta un máximo de 50 para la valoración del currículum (experiencia y formación) y de 30 para la valoración del proyecto de dirección del Museo; se describe de manera detallada cada uno de los aspectos a evaluar y su puntuación.

Pasarán a la tercera fase del proceso selectivo los cinco participantes con mayor puntuación que serán entrevistados por el Comité Internacional de Personas Expertas y Profesionales.

Finalizada esta fase, el comité de expertos elevará la lista de las puntuaciones obtenidas por los cinco candidatos ordenadas de mayor a menor a la Comisión de Gestión del Patronato. Ésta trasladará al Pleno del Real Patronato el nombre de los tres participantes con mayor puntuación la nueva persona responsable por Real Decreto. EFE

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