Organizada por el Ayuntamiento y promovida por la Agencia para el Empleo de Madrid, la Feria de Empleo de San Blas Digital ha acogido a más de 2.000 demandantes de empleo
La II Feria de Empleo de San Blas Digital, organizada por la Agencia para el Empleo de Madrid, ha sido un éxito al reunir a más de 2.000 demandantes de empleo con reclutadores de 15 destacadas empresas en el mercado español. Algunas de las empresas participantes incluyen Smart Rental, Nationale Nederlanden, Nuvolar, Santalucía, DHL, Grupo Constant, Idel, Gympass, Fujitsu, Manpower, Fundación Junior Achievement, Adecco, Clece, TCS y Next Job. Durante el evento, se ofrecieron diversas oportunidades de trabajo.
El gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, Pepe Aniorte, destacó que la Escuela de Competencias San Blas Digital ha brindado formación en nuevas tecnologías y ha contribuido positivamente al acceso al empleo en la ciudad de Madrid. Además, señaló que el 26 % de las ofertas de trabajo en la capital proviene del sector digital.
Uno de los objetivos de la feria fue destacar la importancia de las entrevistas de trabajo como parte crucial del proceso de selección. No solo se evalúan las habilidades técnicas, sino también la personalidad, las aptitudes y la capacidad de adaptación de los candidatos. Se llevaron a cabo talleres prácticos para ayudar a las personas a prepararse para las entrevistas. En este sentido, la Fundación Junior Achievement, Manpower, y otras empresas impartieron talleres prácticos para ayudar a las personas a enfrentarse a la entrevista y asegurar el éxito.
Empresas como Smart Rental, TCS, Nationale Nederlanden, Santalucía, Grupo Constant y Manpower presentaron sus vacantes y realizaron entrevistas durante la jornada, lo que permitió un encuentro directo entre empleadores y solicitantes de empleo. Los sectores de nuevas tecnologías, administración y ventas se destacaron como los más demandados.
Durante el evento, se realizaron dos mesas redondas en las que se abordaron temas importantes en el mundo laboral. La primera mesa redonda se centró en «Mujer y empleo: claves para el éxito», mientras que la segunda trató sobre «Tips de orientación laboral profesional». Ambas mesas redondas proporcionaron consejos valiosos y reflexiones sobre el mercado laboral y la igualdad de género.
