La estrategia busca promover medidas innovadoras de igualdad en todos los sectores
El Ayuntamiento de Getafe ha dado a conocer su IV Plan de Igualdad y Transversalidad de Género 2024-2029, marcando un hito en su compromiso con la igualdad de género. Concebido para integrar una perspectiva de género en todos los ámbitos de la gestión municipal, este plan aspira a que Getafe sea un modelo de igualdad, involucrando a toda la comunidad en su construcción.
La concejala de Igualdad, Elisabeth Melo, enfatizó la importancia de una ciudad construida sobre la igualdad de género, reconociendo también el trabajo previo de Alba Leo en la concejalía de Feminismos. Este plan se revisará anualmente, garantizando su dinamismo y adaptabilidad a las necesidades emergentes.
Asimismo, el plan se estructura en dos ejes principales que comprenden 11 programas, 29 medidas y 107 acciones. Una novedad significativa es su enfoque en el ámbito laboral y empresarial, promoviendo la responsabilidad social y la equidad de género en el ámbito educativo y sanitario.
El Eje Estratégico ‘Enfoque de género y gobernanza’ busca una implementación transversal de la igualdad de género en la gestión municipal, desde la comunicación institucional hasta la política presupuestaria y de contratación. Mientras, el Eje Operativo ‘Ámbitos de intervención’ establece una colaboración directa con la ciudadanía en áreas críticas como la violencia de género, la corresponsabilidad en los cuidados, la coeducación y los desafíos juveniles frente a la igualdad.
Este Plan de Igualdad será debatido para su aprobación en el Consejo Sectorial de Mujer e Igualdad el 20 de este mes y luego en el Pleno Municipal en abril, con la vista puesta en crear una Getafe donde la igualdad de género sea una realidad palpable y efectiva.
