La Comunidad de Madrid apuesta por la jornada partida en los colegios para mejorar el rendimiento académico

El consejero de Educación, Ciencia y Universidades, Emilio Viciana, durante el encuentro organizado por el Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid para debatir sobre la implementación de la jornada partida en los colegios.
El consejero de Educación, Ciencia y Universidades, Emilio Viciana, durante el encuentro organizado por el Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid para debatir sobre la implementación de la jornada partida en los colegios.

El consejero Emilio Viciana ha presentado esta iniciativa, que se aplicará a partir del curso 2025/26 en todos los colegios nuevos y en aquellos que lo soliciten

La Comunidad de Madrid ha anunciado la recuperación de la jornada partida en los colegios públicos. El objetivo es mejorar el rendimiento académico de los estudiantes y fomentar su bienestar. También se busca abordar problemas de descanso, hábitos alimenticios y riesgos sociales como la soledad, las adicciones y el abandono escolar.

El consejero de Educación, Ciencia y Universidades, Emilio Viciana, explicó que todos los colegios nuevos tendrán jornada partida de forma obligatoria a partir del curso 2025/26. Este modelo incluirá a los alumnos de 1º y 2º de ESO. Los colegios existentes también podrán adoptar el modelo si lo solicitan.

La jornada partida tiene como objetivo distribuir mejor el tiempo de estudio y descanso. Se espera que mejore el rendimiento académico de los estudiantes. También permitirá que los alumnos descansen, coman adecuadamente y participen en actividades extracurriculares. Así, se busca reducir el riesgo de deserción escolar.

La medida fue presentada en un encuentro organizado por el Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid. En esta reunión, participaron representantes de la comunidad educativa y expertos del sector. Se debatieron los posibles impactos de esta nueva estructura horaria en docentes, familias y, sobre todo, en los estudiantes.

El consejero Viciana destacó la importancia de escuchar a todos los actores implicados. Esto permitirá que la transición a la jornada partida se realice de manera efectiva y beneficiosa para todos los involucrados.