La Diputación de Málaga ha anunciado la creación de una Bolsa de Empleo para Técnicos Orientadores mediante un sistema de concurso-oposición

Esta iniciativa tiene como objetivo el nombramiento de funcionarios interinos o la contratación de personal laboral. Las funciones de los técnicos orientadores incluyen la orientación laboral y la mejora de la empleabilidad de los beneficiarios de programas de inserción laboral. Esto implica asesorar y acompañar a estas personas, desarrollar itinerarios personalizados de inserción y gestionar planes de acción individualizados.

Además, los técnicos serán responsables de fomentar el empleo mediante la preparación, formulación y presentación de proyectos relevantes para la provincia de Málaga, así como participar en la coordinación, gestión y ejecución de dichos proyectos. También realizarán tareas técnico-administrativas, como la emisión de informes y propuestas, la tramitación de expedientes administrativos y la formulación de propuestas de mejora y eficiencia en los procedimientos técnicos.

Los interesados en participar en el proceso selectivo deben cumplir los requisitos generales establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, además de poseer una diplomatura, grado universitario o equivalente en áreas como Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, entre otras. También se requiere un permiso de conducir de la clase B y el compromiso de conducir vehículos oficiales de la Diputación de Málaga. Las solicitudes deben ser presentadas electrónicamente en la sede electrónica de la Diputación de Málaga. El plazo para la presentación de las solicitudes es del 14 al 27 de mayo de 2024, contado a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga.

El proceso de selección se realizará mediante un sistema de concurso-oposición que consta de dos fases. La fase de oposición incluye un primer ejercicio, que consiste en un cuestionario de 70 preguntas tipo test más 5 de reserva, con una puntuación máxima de 30 puntos, de los cuales se necesita obtener al menos 15 puntos para superarlo. El segundo ejercicio implica la resolución de uno o varios supuestos prácticos, con una puntuación máxima de 40 puntos, de los cuales se requiere un mínimo de 20 puntos para superarlo. La fase de concurso, que se centra en la valoración de méritos, permite obtener un máximo de 30 puntos, distribuidos entre experiencia profesional y formación.

Una vez finalizadas todas las pruebas y la fase de concurso, se publicará la puntuación total obtenida por cada aspirante y se propondrá la constitución de la bolsa de trabajo. Los aspirantes aprobados deberán presentar la documentación requerida en un plazo de tres días hábiles. Para más información, los interesados pueden consultar las bases completas de la convocatoria publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga.