El Ayuntamiento de Leganés ofrecerá empleo y formación a través de cinco programas para diversos perfiles
El Ayuntamiento de Leganés contratará a 159 desempleados durante 2024 a través de cinco programas de Empleo y Formación, en colaboración con la Comunidad de Madrid. Actualmente, 80 nuevos trabajadores ya se han incorporado al Consistorio, y en los próximos meses se sumarán otros 79. Estas contrataciones tendrán una duración de entre ocho y diez meses y estarán dirigidas a jóvenes desempleados, mayores de 45 años y parados de larga duración.
Los nuevos empleados abarcan una amplia gama de perfiles, desde profesionales cualificados como arquitectos, ingenieros, informáticos y psicólogos, hasta demandantes de empleo que obtendrán certificados de cualificación profesional en áreas como limpieza y administración. El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco, ha señalado que la colaboración con la Comunidad de Madrid es crucial para ofrecer estas oportunidades laborales y formativas a perfiles que enfrentan dificultades para reintegrarse al mercado laboral.
José Marín, concejal de Empleo, ha destacado que “este año hemos obtenido un total de 3.298.033 euros en subvenciones de la Comunidad de Madrid para llevar a cabo estos cinco programas, el máximo a los que podíamos optar”. Esta financiación permitirá no solo la contratación, sino también la formación complementaria en competencias transversales como sensibilización medioambiental, habilidades para el empleo y competencias digitales.
El alcalde Recuenco ha enfatizado que “este equipo de Gobierno, a diferencia del anterior Gobierno socialista, sí apuesta por la totalidad de los programas a los que podemos optar”. Además, se ha asegurado de que al menos la mitad de los participantes en estos programas sean mujeres, en un esfuerzo por fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
Las personas que participen en estos programas serán demandantes de empleo inscritos en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid. Las convocatorias establecen prioridades según la tipología de cada programa, dando especial atención a demandantes de larga duración, jóvenes, mujeres y mayores de 45 años. Esta iniciativa es parte del compromiso del Ayuntamiento de Leganés con la creación de empleo y la formación profesional.
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