El Ayuntamiento pone en marcha un programa integral que incluye asesoría, talleres para mujeres y formación a empresas en igualdad. El servicio estará operativo en el Centro Rosa Luxemburgo entre diciembre y enero
El Ayuntamiento de Leganés pondrá en marcha un servicio innovador para fomentar la igualdad de oportunidades en el empleo. La iniciativa, dirigida a mujeres y empresas, busca reducir la brecha de género en el ámbito laboral. El programa se ofrecerá en el Centro Rosa Luxemburgo y estará operativo en las próximas semanas.
Asesoramiento integral para mujeres
Este servicio ofrecerá a las mujeres orientación laboral personalizada. Se diseñarán itinerarios según las necesidades de cada usuaria. También se impartirán talleres prácticos para mejorar la empleabilidad. Estos incluirán formación en competencias digitales, elaboración de currículums y técnicas para superar entrevistas de trabajo.
Otros talleres estarán enfocados en el uso de redes sociales, mantenimiento del empleo y manejo de herramientas como hojas de cálculo. Este acompañamiento busca aumentar la participación femenina en el mercado laboral y avanzar hacia la igualdad efectiva entre géneros.
La concejala de Igualdad, Almudena A. Jiménez, destacó la importancia de esta iniciativa. «La violencia económica y la dependencia que genera son barreras que debemos eliminar. Trabajaremos para empoderar a las mujeres desde sus propias necesidades», afirmó.
Formación y apoyo para empresas
El programa incluye también un componente dirigido a las empresas del municipio. Se ofrecerá asesoría en planes de igualdad, protocolos contra el acoso y medidas de conciliación. Además, se formará a las compañías en liderazgo femenino, corresponsabilidad y usos del tiempo.
Los talleres para empresas buscarán promover la integración de la perspectiva de género en sus estrategias. De esta forma, se impulsarán entornos laborales más inclusivos y equitativos.
Reconocimientos a las empresas comprometidas
El nuevo servicio otorgará un reconocimiento anual a las empresas que fomenten la igualdad de género. Se evaluará a los negocios en base a indicadores específicos. La compañía con mejor puntuación recibirá un distintivo que visibilice su compromiso.
Jiménez señaló que este reconocimiento busca destacar el papel de las empresas en la construcción de una sociedad más justa. «La desigualdad laboral no solo afecta a las mujeres. Limita el talento disponible y perjudica a toda la sociedad,» concluyó.
Con este programa, Leganés refuerza su apuesta por la igualdad laboral. La iniciativa beneficiará tanto a las mujeres del municipio como al tejido empresarial.
