Cerca de 150 personas han sido convocadas para recibir esta formación
El centro municipal Las Dehesillas ha acogido un taller de formación para personas con discapacidad. El taller se ha puesto en marcha por el Ayuntamiento de Leganés a través de la Delegación de Economía, Empleo y Desarrollo Local. Y también la Delegación de Servicios Sociales con el apoyo de la Fundación Randstad.
El vicealcalde y concejal de desarrollo local y empleo, Enrique Morago, ha destacado que “uno de los compromisos que tiene el Ayuntamiento como prioritario es fomentar el desarrollo personal y el empleo de las personas con discapacidad”. “Las difíciles circunstancias actuales provocadas por la crisis sanitaria y económica han hecho que muchas personas se queden sin trabajo. Por ello, esta iniciativa, enfocada a ayudar a las personas con discapacidad a encontrar un empleo, cobra más sentido que nunca”, ha añadido Morago. En la misma línea, la concejala de Servicios Sociales, Pilar Cano, ha subrayado que para su delegación “es un placer compartir este compromiso que demuestra el área de Empleo del Ayuntamiento en su acción social y que nos ha permitido seguir apostando por la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad”.
El taller contempla aspectos como el desarrollo de las competencias transversales para el empleo
Ante la situación actual, las personas con discapacidad son un colectivo vulnerable. Que se está viendo afectado por la coyuntura laboral y social. Por ello, desde la delegación de Desarrollo local y Empleo, conjuntamente con Servicios Sociales, se busca seguir dándoles apoyo. Además de seguimiento, para minimizar el impacto que puedan tener en su empleabilidad.
Con este objetivo se ha lanzado este taller formativo. Contempla aspectos como el desarrollo de las competencias transversales para el empleo. También el impulso de la motivación y la actitud. Además del posicionamiento en redes sociales, consejos y herramientas para la elaboración de CV y carta de presentación o la preparación de entrevistas.
Con esta modalidad formativa, los alumnos pueden desarrollar también sus competencias digitales. En aspectos como el uso del ordenador, la inscripción digital, el desarrollo práctico de formación online. También el seguimiento a través de videoconferencia… aptitudes que les permitirán adaptarse de forma más rápida a entornos laborales digitales. Capacidades que les permitirán aprovechar aspectos como el teletrabajo. Además del uso de redes sociales o la realización de entrevistas online. Elementos tan necesarios para la integración completa en el mercado laboral y el impulso de la inclusión.
