Consejera Albert aborda desafíos laborales en evento de Sagardoy Bussines&School

En un esfuerzo por revitalizar el mercado laboral madrileño, la Comunidad de Madrid ha lanzado una iniciativa de 3 millones de euros este año, dirigida a incentivar la contratación indefinida de trabajadores mayores de 55 años. Con ayudas que pueden alcanzar los 7.500 euros por puesto de trabajo, esta medida ha logrado sacar de las listas de desempleo a 412 personas durante el periodo mencionado. Como resultado, la tasa de desempleo ha alcanzado su punto más bajo registrado en la historia regional, situándose en un notable 7,87%.

Durante la jornada «Talento Senior y su Impacto en el Empleo Actual y Futuro», celebrada en la sede de Sagardoy Business&School, la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, subrayó estos avances y enfatizó la importancia de fortalecer la empleabilidad entre los mayores. Actualmente, Madrid cuenta con 633.800 ocupados seniors, lo que representa el 68,21% del total regional y supera en ocho puntos la media nacional.

«Nuestra meta es alcanzar niveles de empleabilidad sin precedentes durante esta legislatura. Desde el primer día, hemos estado trabajando incansablemente para lograr este objetivo ambicioso con determinación», señaló la consejera, quien anunció la elaboración de una nueva Estrategia de Madrid por el Empleo en colaboración con profesionales y agentes sociales. Además, anticipó la apertura de un Centro de Emprendimiento Senior en Getafe, diseñado para ofrecer asesoramiento personalizado y facilitar el inicio de negocios con diagnósticos y planes de empresa adaptados a las necesidades individuales.

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