La Consejería de Sanidad ha dado luz verde para remitir al Congreso el Proyecto de Ley del nuevo Estatuto Marco, una norma que supone el primer paso en la mejora de las condiciones laborales de los profesionales del SNS tras 23 años de inmovilismo. El texto sustituirá al Estatuto Marco vigente desde 2003.
El proyecto introduce mejoras sustanciales respetando las competencias en materia de salud de las comunidades autónomas, al tiempo que armoniza las condiciones mínimas comunes en materia de derechos laborales para todo el territorio, según indica la Consejería de Sanidad.
Reducción de jornadas y guardias
Una de las medidas más significativas es la reducción de las horas de guardia a un máximo de 17 horas, sin perjuicio de que cada servicio de salud pueda negociar y acordar jornadas inferiores de 12 horas o trabajo por turnos. Además, el proyecto limita el número de guardias semanales a una única guardia, al establecer un cómputo semanal máximo de 45 horas.
Estabilidad en el empleo y movilidad
El nuevo Estatuto Marco impulsa la estabilidad en el empleo mediante procesos de selección periódicos al menos cada dos años. Asimismo, establece un sistema de movilidad voluntaria mediante concurso abierto y permanente que facilita la circulación de profesionales entre servicios.
Protección integral del personal sanitario
La norma refuerza significativamente la conciliación laboral y familiar, garantiza los descansos y establece protecciones específicas. Entre ellas figuran la protección de la salud física y mental, la desconexión digital y la protección frente a las agresiones, recoge la Consejería de Sanidad.
Particularidades e incorporaciones novedosas
El texto reconoce las particularidades de los puestos de difícil cobertura, profesionaliza la función directiva e incorpora por primera vez al personal investigador dentro del régimen estatutario, una novedad que amplía el alcance del marco normativo a colectivos anteriormente no contemplados.
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