Un convenio busca mejorar las políticas activas de empleo mediante la coordinación de recursos y servicios
La Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de la capital han firmado un convenio para reforzar las políticas activas de empleo. El acuerdo fue rubricado por la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, y la delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo.
Coordinación para optimizar recursos
Por primera vez, el Ayuntamiento tendrá acceso a los datos de los demandantes de empleo registrados en la Comunidad. Esto evitará duplicidades y garantizará un uso eficiente de fondos y personal.
El convenio establece mecanismos para coordinar servicios y facilitar el acceso de los ciudadanos a recursos laborales. Se eliminarán barreras entre instituciones, mejorando la eficacia de las políticas de empleo.
Actuaciones en sectores estratégicos
El acuerdo incluye la creación de espacios conjuntos en sectores clave, como la alimentación en MercaMadrid. También se trabajará en fortalecer la oferta formativa, asegurando que los ciudadanos conozcan los cursos disponibles y cómo acreditar sus competencias.
Sin costes adicionales y con objetivos claros
El convenio no tendrá coste extra y entrará en vigor al día siguiente de su firma. Tendrá una duración inicial de cuatro años, prorrogable hasta ocho.
El acuerdo busca además atender a colectivos prioritarios, como personas con discapacidad y mayores de 45 años en paro de larga duración. Estas acciones reflejan el compromiso de ambas administraciones por construir un mercado laboral más inclusivo y accesible.
Esta colaboración forma parte de la Estrategia Madrid por el Empleo 2025/2027, que prioriza la cooperación entre instituciones para dinamizar el acceso al mercado laboral y mejorar las oportunidades de los madrileños.
