El Ayuntamiento de Santa Eulària ha aumentado un 106% su inversión municipal en personal desde 2019, alcanzando los 20 millones de euros en 2026, según informa el consistorio a través de su comunicado oficial.
Esta duplicación del gasto refleja un refuerzo significativo en la dotación de recursos humanos del municipio durante los últimos años. El incremento acumulado coloca a Santa Eulària en una posición diferenciada respecto a otros consistorios de la isla.
Primero en pagar la indemnización por residencia
El Consistorio de Santa Eulària se ha convertido en el primero de la isla de Eivissa en hacer efectivo el pago del incremento de la indemnización por residencia a su personal, con una aportación de más de 1 millón de euros. Esta medida representa una mejora económica directa para los empleados públicos municipales.
Implantación de carrera profesional
Además, el Ayuntamiento ha implantado una carrera profesional vinculada a un sistema objetivo de evaluación del desempeño, con una dotación de más de 1,3 millones de euros. Este sistema busca vincular el desarrollo profesional del personal municipal a criterios de evaluación del rendimiento.
El conjunto de medidas adoptadas por el consistorio eulaliense refleja un compromiso con la mejora de las condiciones laborales y la profesionalización de la administración local.
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