Un servicio especializado que promueve la igualdad y ofrece apoyo personalizado en temas laborales
El Ayuntamiento de Alcorcón ha consolidado el Servicio de Información y Asesoría Jurídica en Materia de Discriminación Laboral desde la perspectiva de género para mujeres. Esta acción está cofinanciada en un 40 % por el Fondo Social Europeo + y busca proteger los derechos laborales de las mujeres de la localidad.
Sonia López, concejala de Participación Ciudadana, Feminismo y Cooperación, destacó que el servicio está dirigido a mujeres empadronadas o que trabajen en empresas privadas en Alcorcón. “Se trata de una asesoría jurídica personalizada que apoya en casos de discriminación laboral”, afirmó.
Áreas de actuación del servicio
Este servicio ofrece apoyo en temas relacionados con:
- Procesos de selección y contratación con posibles desigualdades.
- Diferencias salariales en categorías profesionales o pluses.
- Promoción y ascensos con criterios discriminatorios.
- Conciliación laboral, familiar y personal.
- Casos de acoso sexual o moral por razón de género.
Además, el equipo asesora sobre cómo redactar reclamaciones o presentar trámites ante las autoridades. También guía a las usuarias en la gestión de recursos legales.
Acceso al servicio y contacto
El servicio se presta en el Centro Municipal ‘Ana Orantes Ruiz’, situado en el Paseo de Castilla, 24. Es necesario pedir cita previa para acceder a la atención presencial. Las interesadas pueden contactar a través del teléfono 91 664 83 13 o el correo ajdiscriminación@ayto-alcorcon.es. Es importante facilitar los datos personales y el asunto a tratar.
Con esta iniciativa, Alcorcón refuerza su compromiso con la igualdad de género en el ámbito laboral. Este servicio se convierte en una herramienta clave para combatir la discriminación y mejorar las condiciones laborales de las mujeres.
Esta medida subraya la importancia de fomentar entornos laborales libres de desigualdades. También refuerza los derechos de las trabajadoras frente a vulneraciones de género.
