Se trata de un acuerdo en aplicación de la normativa estatal de finales de 2021 para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

El gobierno de la ciudad ha alcanzado un acuerdo con las distintas centrales sindicales. El objetivo es la representación en mesa de negociación de la plantilla municipal. Contando con la estabilización de un total de 701 plazas por interinos.

Se trata de uno de los mayores procesos de estabilización que se van a producir en los ayuntamientos españoles en aplicación de esta la norma estatal.

Se mantendrá abierta la negociación por si se detectara alguna plaza más. Si bien se ha agotado el máximo de las posibilidades legales. Dentro de este proceso de estabilización, tienen especial protagonismo los Servicios Sociales, absorbiendo más de un centenar de plazas del total.

De hecho, esta iniciativa del gobierno municipal, surgió de la Delegación de Recursos Humanos y Modernización Digital. Fijando en principio una propuesta con 644 plazas. Además, finalmente se ha podido ampliar en otras 57 ampliando el alcance en el área de Servicios Sociales.

Las primeras 644 cuentan ya con el informe favorable de la Secretaría de Estado de Función Pública. Además están ya sólo pendientes de la fiscalización de la Intervención General del Ayuntamiento. En cuanto a las 57 restantes, se remitirán en los próximos días al Ministerio de Política Territorial del Gobierno de España.